Organisation
KAP 1
Vi tillhör alla organisationer på ett eller annat sätt, så de utövar ett stort inflytande på våra liv.
Organisationer inrättas för att uppnå mål som inte är möjliga att nå med hjälpa av en enskild människas arbete.
Organisationer:
*Utgör grundstenen i samhället
*har stor makt
*är aktörer bakom många ekonomiska och sociala förändringar och utgör verktyg för dessa förändringar
*har stort praktiskt värde.
Vad är organisationer?
*de har inrättats för att uppnå mål
*är sociala enheter sammansatta av samverkande positioner
*är medvetet strukturerade och noga koordinerade
*existerar som en del av en större social omgivning
"En organisation är en planmässigt inrättad sammanslutning av människor med syftet att nå givna mål. "
FENOMENNIVÅ - där fenomenet kan inträffa
KONCEPTUELL NIVÅ - Idéer och teorier om fenomen. Detta kan alltså inte observeras än. ex ens motivation.
TRANSFORMATIONSMODELLEN
Först måste man hämta insatsfaktorer, alltså få resurser utifrån.
Resurserna ingår i bestämda processer (transformeras), de "behandlas i fabriker".
Resultatet av omvandlingsprocessen blir färdiga varor o tjänster.
RATIONALISTISK ORGANISATIONSTEORI
individerna vill uppfylla olika önskningar, ambitioner m.m.
Inser att det är bäst att samarbeta med andra för att uppnå detta...
SYSTEMTEORI
- en reaktion på den rationalistiska ansatsen.
Den menar att målen inte duger som underlag för studiet av organisationer.
Systemdefinitioner, 4 kriterier
1. det sker en tillförsel o utförsel av materia o energi till systemet
2. ett stabilt tillstånd uppstår o upprätthålls
3. det finns en rörelse mot inre ordning i systemet
4. det sker en omfattande transaktion (utbyte) med omgivningen.
